雷士之變(二):眾口難解兩進三出之謎
摘要: 8月8日,德豪潤達一紙停牌公告,悄悄拉開了本次“吳王之爭”的序幕。晚間,雷士照明發布公告,宣布罷免吳長江執行董事、CEO職務。當天萬州工廠就進入停工狀態……
8月8日,德豪潤達一紙停牌公告,悄悄拉開了本次“吳王之爭”的序幕。晚間,雷士照明發布公告,宣布罷免吳長江執行董事、CEO職務。當天萬州工廠就進入停工狀態……
別在我的世界走來走去
歷史總是如此驚人的相似,偶然又必然。這是吳長江第三次被迫離開自己一手所創的雷士照明,并且都是為自己當初的盟友“逼宮”。
2005年,吳長江與雷士照明的兩位創始人發生意見分歧,失去董事長一職,之后在雷士照明經銷商的支持下,才得以重返雷士。
2012年5月,與資本方賽富基金、高盛、施耐德關系惡化,吳長江被迫辭任包括公司董事長、CEO職務。迫于經銷商和工廠的壓力,10月份達成多方和解,最終在德豪潤達的助力之下,吳長江重返雷士照明并執掌帥印。
2014年8月,吳長江第三次被迫離開,昔日的盟友成為敵人,直至拳腳相向……
兩進三出,也為吳長江在中國企業家中創下了一個令人啼笑皆非的記錄:一個企業家被資本方三次從自己一手所創的企業趕出來。
前兩次,吳長江依靠其對于經銷商和工廠的絕對控制,最終在角逐中勝出,但已經兵困馬乏,第二次更是借力于德豪潤達才最終重返。而第三次,時隔不到兩年,沖突再次全面爆發。
或許,作為一家企業,雷士照明現在最想說的話就是:我的世界你可以走進來,也可以走出去,但請不要在我的世界里進進出出……
創業之路多艱辛
兩進三出,光是這一紀錄就足以讓吳長江躋身中國企業史了——不管是流芳百世還是遺臭萬年。業內各方坐山觀虎斗時,也許會捫心自問:為何創業之路,會如此艱辛,如此坎坷?
回顧吳長江的創業史,從當初毅然丟掉鐵飯碗,空手南下廣東,從小作坊做起,選擇了一條走的人并不多的路——引進專賣店,經過數次起伏,一步步把企業做大,在香港上市。到目前為止,業內普遍認可,雷士照明具備國內前列的照明品牌和渠道優勢。雷士照明2013年年報顯示,根據中國照明電器協會統計,按2009年收入計算,雷士照明是中國最大的照明品牌供貨商。
值得一提的是,當時為了辦專賣店,吳長江給了經銷商很大的補貼,一家就能得兩三萬元,在當時這可是一筆相當可觀的數目了。吳長江與經銷商的“鐵哥們”關系,或許正是由那時開始的。
吳長江事后接受采訪時表示,“三次風波都是股權之爭、公司控制權之爭,只是形式不一樣而已,第一次,大家還有著同學情,比較友善;第二次,是用了資本的手段,讓我損失很大;第三次,暴力手段血洗。一次比一次兇險,一次比一次激烈。”
此次,眾多“鐵哥們”的經銷商紛紛倒戈,吳長江或許要感慨:人和人之間,連最基本的信任都沒有了。
與此同時,連續不斷的“內斗”,帶來的是公司內部的動蕩,經銷商信心的動搖,公司的業績也同樣受到波及。
2012年,吳長江從雷士照明辭職,引發了雷士內部的動蕩和經銷商的暫停合作。據2012年年報披露,重慶萬州和廣東惠州兩家工廠,以及重慶辦事處進行了持續兩周的罷工,36家一級經銷商停止向公司發放訂單。對比雷士照明2011年的財報發現,2011年,雷士照明實現銷售收入37.98億元,實現利潤5.7億元。無論是銷售收入還是利潤,2013年都低于2011年的水平,雷士照明還未從2012年動蕩中完全恢復過來。
此次的“吳王之爭”,在雙方隔空叫陣的時候,重慶萬州工廠又像2012年一樣停產了。據工廠管理人員透露:“工廠自8月8日后,就開始停產,計劃放假一周。”消息稱,該工廠停產一天損失200萬元。至于廣東惠州工廠,吳長江指責王冬雷派近百人員搶奪工廠,致使工廠無法正常生產。8月14日晚間雷士照明發布公告稱,稱惠州工廠已經正常運行。
凡注明為其它來源的信息,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同其觀點及對其真實性負責。
用戶名: 密碼: