如今，照明行業經歷著從傳統照明到LED照明的過渡時期，LED照明產業正逢蓬勃發展，快速轉型的同時也面臨著各種問題，其中最令人頭疼的就是人才緊缺，尤其是專業技術人員、市場營銷人員，恰逢開春不久，“人才荒”、“招工難”問題更加捉襟見肘……更多
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萬事俱備 只欠“人才”
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“人口紅利”漸失
眾所周知，人才一直是企業安生立命的基礎，沒有了人才，空有一身凌云志，也難以施展好拳腳。處于高速發展的LED照明業，卻落入了人才短缺的窠臼，發酵中的“人才荒”將在照明業引起怎樣的“腥風血雨”，對企業、員工自身又將產生怎樣的“化學作用”呢? ……更多
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高薪難覓“有緣人”
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人事地震頻現 “人才旱情”叢生
春節后，員工忙跳槽希望另覓佳巢，企業則忙挽留忙另覓良才，“金三銀四”就這么一派“忙得不亦樂乎”的景象!不過，盡管如此，仍然不少企業苦嘆招不足人甚至招不到人，用工缺口大，“人才荒”來襲。年年歲歲花相似，照明行業人才“旱情嚴重”，緣歸何處?……更多
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倒閉跑路潮后遺癥留有陰影
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同行高薪挖角致后門失火
離職高峰期又到了，人與人之間的交流似乎從“你吃了沒?”轉為“你辭職了沒?”。照明行業作為眾多行業中的一份子，也逃不了“人才荒”的“宿命”。哪一個照明企業不缺人才?整個行業可以說從基層管理、中層、高層管理都缺乏。對此，企業又有何留人之道呢?……更多
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激勵是留人的一大法寶
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企業的體制是留人的基礎
“燈飾產業發展到目前已經面臨了各種各樣的瓶頸，其中首推的就是人才問題沒有人才就如同沒有河水之源，再好的設備、再好的材料也迎不來好的市場。”面對嚴重的“人才旱情”，照明業的各位專家擔憂的同時也紛紛支招解惑……更多
中國照明電器協會劉升平
廣東省照明電器協會全健
金陵照明電器廠肖南方
