經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，我國LED顯示屏行業(yè)出現(xiàn)了新的轉(zhuǎn)機(jī)，但現(xiàn)實(shí)依舊殘酷，在龐大的勞動力和廉價(jià)的土地資源逐漸喪失的情況下，LED顯示屏企業(yè)需要從依賴人力成本和資源低價(jià)競爭優(yōu)勢中掙脫，轉(zhuǎn)向依靠質(zhì)量升級和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化的競爭。與此同時(shí)，隨著技術(shù)的進(jìn)步，自動化和智能化成為提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率的手段之一。加之2017年LED顯示屏行業(yè)競爭激烈，屏企紛紛轉(zhuǎn)型謀求發(fā)展，而企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中難免會障礙重重，就目前而言，屏企轉(zhuǎn)型必經(jīng)“八大關(guān)”!那么，這些困擾著LED顯示屏企業(yè)發(fā)展的難關(guān)你都知道嗎?

　　基礎(chǔ)關(guān)：不少“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”仍需打通

　　“千里之行始于足下?！盠ED顯示屏企業(yè)的發(fā)展根本還是在于生產(chǎn)制造，目前，相對于國際LED顯示屏制造，中國LED顯示屏制造基礎(chǔ)零部件、基礎(chǔ)工藝、基礎(chǔ)材料和產(chǎn)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)，這“四基”能力薄弱，是制約我國LED顯示屏企業(yè)質(zhì)量提升和創(chuàng)新發(fā)展的癥結(jié)所在。

　　其實(shí)，基礎(chǔ)薄弱一直都是我LED產(chǎn)業(yè)發(fā)展的痛點(diǎn)。盡管我國是世界LED顯示屏制造大國，技術(shù)水平也在不斷提高，大部分LED顯示屏廠家也實(shí)現(xiàn)了半自動化生產(chǎn)，但生產(chǎn)設(shè)備、核心技術(shù)等關(guān)鍵零部件仍依賴進(jìn)口，生產(chǎn)制造成本居高不下，導(dǎo)致中國LED顯示屏企業(yè)很難在國際競爭中勝出。

　　近年來，國家對LED產(chǎn)業(yè)也進(jìn)行了大量扶持，基礎(chǔ)技術(shù)是“四基”中的基本，“十三五”規(guī)劃綱要明確提出要加強(qiáng)基礎(chǔ)研究，實(shí)際上我國的基礎(chǔ)研究占研發(fā)的比例在過去20多年中，一直在5%左右徘徊，與經(jīng)合組織國家5%到20%的標(biāo)準(zhǔn)依然有較大差距。此外，《中國制造2025》規(guī)劃已把工業(yè)強(qiáng)基作為重點(diǎn)實(shí)施的工程之一。隨著政策的引領(lǐng)，LED顯示屏企業(yè)在基礎(chǔ)問題上加大重視力度，開始不斷深化制造改革。

　　從成果來看，目前LED顯示屏行業(yè)中小企業(yè)眾多，生產(chǎn)制造系統(tǒng)并不完善，由于行業(yè)缺少標(biāo)準(zhǔn)，一些基礎(chǔ)的材料選擇和基礎(chǔ)制造工藝能力還有待提升，但值得慶幸的是，越來越多的LED顯示屏企業(yè)在基礎(chǔ)建設(shè)，企業(yè)內(nèi)部管理和產(chǎn)業(yè)鏈上進(jìn)行優(yōu)化。想必，經(jīng)過企業(yè)長期在基礎(chǔ)設(shè)置上的建設(shè)，提高“四基”能力并不困難。

　　創(chuàng)新關(guān)：過硬技術(shù)是企業(yè)競爭的“王道”

　　從傳統(tǒng)的LED顯示屏制造，到創(chuàng)意LED顯示屏私人訂制，再到對各種顯示技術(shù)搭載LED顯示屏應(yīng)用的探討，LED顯示屏行業(yè)經(jīng)歷浩瀚的“價(jià)格戰(zhàn)”、“質(zhì)量門”、“專利糾紛”后，“科技興國”、“技術(shù)至上”的理念深入企業(yè)心中。

　　面對日益加劇的行業(yè)競爭，企業(yè)深知若技術(shù)創(chuàng)新跟不上時(shí)代潮流，就不能生產(chǎn)出市場所需求的新產(chǎn)品，企業(yè)生存便成問題，在激烈的行業(yè)洗牌淘汰過程中只能走向告別。因此，加快創(chuàng)新已成為LED顯示屏企業(yè)的共識，但原始創(chuàng)新少、核心技術(shù)落后依然是行業(yè)長期存在的問題。

　　《2015中國工業(yè)發(fā)展報(bào)告》中相關(guān)外匯數(shù)據(jù)顯示，到2013年，我國向海外支付專有權(quán)利使用費(fèi)和特許費(fèi)210億美元，從海外獲得僅有9億美元，差距懸殊。唯有掌握核心技術(shù)，才能躍居發(fā)展高地。一些專家建議，在創(chuàng)新中，企業(yè)要加大研發(fā)投入，專注產(chǎn)品創(chuàng)新;政府部門要更加注重引導(dǎo)創(chuàng)新要素流動和聚集，搭建加強(qiáng)創(chuàng)新交流合作平臺，促進(jìn)核心技術(shù)突破的“生態(tài)系統(tǒng)”的形成。

　　人才關(guān)：沒有一流人才就沒有一流制造

　　造物先造人，企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展離不開人才，而在LED顯示屏行業(yè)，既需要高端技術(shù)研發(fā)性人才，也需要精湛工匠人才，更需要企業(yè)家團(tuán)隊(duì)。

　　如今工業(yè)化水平提高，LED顯示屏企業(yè)生產(chǎn)制造對工人素質(zhì)和創(chuàng)新精神提出了更高要求，而我國LED顯示屏技術(shù)工人還不能適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，不僅成為行業(yè)人才的短板，而且還存在著一定的矛盾。

　　一方面，行業(yè)人才培養(yǎng)素質(zhì)與行業(yè)人才需求之間不相匹配，人才結(jié)構(gòu)性過剩與短缺并存，結(jié)構(gòu)不甚合理，領(lǐng)軍人才匱乏;另一方面，企業(yè)對人才的認(rèn)識仍有偏差，重學(xué)歷文憑、輕職業(yè)技能的觀念未從根本上得到扭轉(zhuǎn)，人才仍然面臨發(fā)展渠道窄、待遇偏低等問題，人才成長發(fā)展的社會環(huán)境有待進(jìn)一步改善。