7月11日，遠方光電公告，將面向公司大約160名員工推行持股計劃，持股計劃總規模上限為2700萬元。推行本次員工持股計劃，“目的在于完善法人治理結構，進一步建立健全有效激勵約束機制，充分調動公司董事、高級管理人員及員工的積極性”。

　　業內分析師認為，此次員工持股計劃的推出，是遠方光電繼與員工合資成立檢測公司后，在人才激勵方面的又一重大舉措。對于積極通過外延擴張打造科技產業平臺的遠方光電而言，現階段如何通過管理和激勵機制的變革，繼續尋求規模的梯級增長顯得尤為關鍵。

　　遠方版持股計劃

　　草案顯示，此次參與持股計劃的對象為1名公司董事、監事、高級管理人員以及不超過159名的管理骨干和核心員工，本著依法合規、自愿參與、風險自擔的基本原則參與，總參與人數不超過160人。

　　在持股方式和規模方面，該員工持股計劃采用自行管理模式，設管理委員會。管理委員會擬在計劃草案獲得股東大會批準后6個月內，通過二級市場購買、大宗交易、協議轉讓等法律法規許可的方式取得并持有遠方光電股票。該員工持股計劃涉及的標的股票數量約為118萬股，涉及的股票數量約占公司現有股本總額的0.49%，累計不超過公司股本總額的10%，任一持有人持有的員工持股計劃份額所對應的標的股票數量不超過公司股本總額的1%。

　　安信證券電子行業分析師認為，本次員工持股計劃，對于公司吸引并留住優秀管理人才和業務骨干，增強資本市場對公司未來發展的信心意義重大。員工持股計劃的推出也顯示了遠方光電對公司未來轉型發展極具信心。隨著遠方光電打造科技產業大平臺的外延戰略的實施，其前期已參與的3D 打印、智能檢測、核磁、醫療器械等領域的版圖逐漸清晰。

　　科技產業平臺

　　事實上，遠方光電在此時推出員工持股計劃，在一定程度上是為公司的“遠方光電科技產業平臺”的外延擴張戰略鋪路。

　　據了解，今年以來遠方光電進行了一系列外延并購和內部鼓勵創業， 多方布局完善遠方科技產業平臺，包括參股銘展網絡進軍3D 打印;增資紅相科技實現向下游紅外線熱像領域的延伸;與員工共同出資成立易及檢測專門做檢測服務，未來嘗試進軍新能源汽車等新行業;參股紐邁科技，進軍核磁領域;投資和壹基因，進軍精準醫療。

　　“處于戰略轉型期的遠方光電當前面臨著組織管理變革、人才激勵方面的壓力，此時推出持股計劃，是為了增強管理層和核心員工對于企業未來的信心”，遠方光電相關負責人對記者表示，通過員工持股計劃可以使員工與公司 “風險共擔、利益共享”，從而挖掘內部成長的原動力，提升公司自身的凝聚力和市場競爭力。