第154期阿拉丁“光”點依然為讀者奉上業界重大新聞點評。14家上市公司高管薪酬曝光，誰是“真土豪”？百余家照明企業加入共同體，意欲何為？倒裝LED市場越燒越旺，離普及還有多遠？……阿拉丁“光”點將一一為您解讀。

　　2014年LED上市企業高管薪酬曝光

　　阿拉丁“光”點：從上市高管薪酬看企業盈利空間

　　從披露的年報來看，LED上市企業董事長薪酬出現兩極分化,年薪最高的近百萬,最低為零。但薪酬只是表面的工資，其身后更多的是分紅，所以高管薪酬并不能完全反映企業的經營狀況和他們的最終收入。

　　市場總價值大體會保持一致，薪酬較高者，或許分紅較少，進一步說明盈利空間較小，反之，則盈利空間較大。從財報看，LED中游企業薪酬較高且漲薪成普遍現象，上游和中游普遍處于50萬以下，并且薪酬多為下降。可以窺見，中游已經進入穩定且薄利的階段，上游和下游還有相對較大的盈利空間。

　　歐司朗/三星/GE/億光等100余家照明企業加入共同體

　　阿拉丁“光”點：抱團為取暖還是合力意掘金?

　　“中國照明產業共同體”不知道您看到這個名字的想法是什么，對于筆者來講此類結盟已經見怪不怪了。對于目前國際矚目的“一帶一路”策略，我們暫不提目前該策略還未進入實施階段的現實，就目前照明企業能在該策略中做什么 ，帶來什么，可能照明企業自己都說不清。筆者反倒認為不論是哪個行業的企業，都渴望在該項目中以最大的能力撈得利益是最大的出發點。當然，筆者并不認為這是錯誤的，反而筆者覺得這是值得鼓勵的。

　　不過筆者在此想說的是，中國的結盟團隊多如牛毛，萬不要“雷聲大、雨點小”，2015年我國整體經濟下行壓力不斷增大，擴及到照明行業日子也不好過，抱團取暖也好，合力掘金也罷，能夠實實在在為社會做的貢獻又能促進經濟發展，筆者想這是社會各界都樂意看到的。

　　但是在此，筆者不得不老生常談的是，中國企業通過合作訴求發起共同體同盟，這種行為是值得學習的，只是更重要的是，共同體能做一些與眾不同的事情，在照明產品、合作規則、產品標準能為我們的行業帶來一些變化，這才是我們最期待的。

　　倒裝LED市場越燒越旺 日亞化10月將推新品

　　阿拉丁“光”點：倒裝LED市場雖旺，但普及還遠著呢

　　隨著中端封裝廠家對于芯片高亮度、高性價比的需求越來越強烈，具有高亮度優勢的倒裝LED越來越受業內追捧。先是國際巨頭的試水，后是國內芯片、封裝大廠的涌入，而近日國際LED龍頭廠家日亞化亦宣告在今年十月將推出倒裝LED產品，這一消息震驚了業內各產業鏈端人士。倒裝LED從誕生以來在業內的一片質疑聲中緩慢發展，但隨著其技術的突破，在前兩年獲得了實際性的跳躍。

　　據專業機構預測，倒裝LED于2013年時占所有LED芯片出貨量僅11%，至2014年躍升至15%。預估至2019年可大幅成長至32%占比，挑戰傳統垂直式LED芯片的市場地位。雖然倒裝LED的前景被看好，且火越燒越旺，但市場規模還未見倍數擴大。倒裝LED目前主要應用于大功率封裝器件中，在中小功率方面的成本競爭力較小。雖然其標榜著節省生產成本，但倒裝LED在中端封裝市場接受率較低，產量未達到一定的經濟規模，導致其成本還是相對傳統正裝LED高。并且，倒裝LED工藝技術要求高、封裝良率低，一些瓶頸性的問題還未能解決，小編認為倒裝LED真在的普及并未能如期的快。

　　中村修二估LED下一個高峰在光通信 億光、晶電急搶進

　　阿拉丁“光點”：不再僅僅是光 LED可以無限暢想

　　LED讓照明產品有了無限的想象空間，不管下一個希望究竟是不是在光通信，可以肯定的是，LED僅僅作為照明的屬性已經越來越弱，當前市場競爭的越趨激烈，使得LED照明產品的利潤變薄，細分市場將更塊增長，依附在通信、家居、醫療等高附加值產業上的LED利潤則變得可觀。

　　一個新的應用會衍生更廣闊的下游應用。雖然存在不穩定性以及地域限制，光通信的一旦商業化運用，將使得通訊方式變得更加多樣化，對于互聯網的普及更具現實意義。由此，帶來的室內定位的革命、電商模式的革命似乎也近在眼前，企業、商家需要把握的便是技術革命帶來的爆發性需求。

　　智能系統讓LED面板燈如虎添翼

　　阿拉丁“光”點：面板燈更能迎合未來照明需求

　　面板燈作為LED特有的一個品類，隨著LED照明普及速度的加快，已逐漸嶄露頭角。尤其是在商業照明上，面板燈更有著得天獨厚的優勢，均勻的出光，與建筑的完美融合，在一般商照，辦公照明和教室照明中，相信會有相當搶眼的表現。隨著技術進步，成本下降帶來的利好，相信在未來的照明市場中，LED面板燈會有自己的一席之地。