年關(guān)將至，作為一名上班族，期盼著早點回家與家人團聚，也期盼著老板年底發(fā)的年終獎，畢竟拼死拼活辛苦一年。

　　沒有年終獎的羨慕拿到了年終獎的，拿得少的羨慕那些拿得多的。而對于財大氣粗的互聯(lián)網(wǎng)土豪來說，年終獎都是小事。百度、騰訊、阿里巴巴(外界戲稱為BA T)這三大互聯(lián)網(wǎng)巨頭毫無疑問是土豪中的土豪，年終獎讓人羨慕嫉妒恨。

　　近日，百度創(chuàng)始人李彥宏在百度2014年會暨十五周年慶典上發(fā)表主題演講時透露，2014年年底，百度拿出了歷史上最大額度的獎金，以獎勵業(yè)績突出的員工。甚至一位員工拿到的年終獎，相當(dāng)于其50個月的工資。

　　如果按照一個百度員工月薪1萬元計算，50萬的年終獎加上12萬年薪，該員工2014年整體稅前薪酬至少為62萬元，而百度的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品人員月薪超過1萬元的比比皆是。

　　與此同時，有阿里員工曝出一名月薪兩萬的阿里員工年終獎為15萬加300股股票。以阿里當(dāng)前股價計算,折合人民幣超200萬，相當(dāng)于該員工100個月的工資。

　　三大互聯(lián)網(wǎng)巨頭之一的騰訊，2014年的年終獎還未發(fā)放。根據(jù)以往的經(jīng)驗，騰訊的年終獎還是非常豐厚的。

　　去年有傳聞稱，騰訊英雄聯(lián)盟項目組年終獎發(fā)了68薪，若按照項目組員工平均月薪2萬來算，英雄聯(lián)盟項目組的年終獎可達136萬元，而早在2013年年初便有傳聞稱《英雄聯(lián)盟》項目組2012年年終獎高達60個月工資，遠超CF項目組48薪的年終獎。

　　BAT的年終獎水平遙遙領(lǐng)先于其他公司，不免叫人羨慕嫉妒恨。

　　據(jù)了解，國內(nèi)一家人力資源數(shù)據(jù)調(diào)查機構(gòu)公布了《2014-2015年企業(yè)年終獎特別調(diào)研報告》，報告稱調(diào)研了全國多個行業(yè)的6432家企業(yè)，顯示今年逾八成的企業(yè)會發(fā)放年終獎，其中71.5%的企業(yè)會增加年終獎額度。就行業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)拔得頭籌，平均年終獎高達39873元，超過信托/基金/證券行業(yè)。就區(qū)域來看，上海地區(qū)年終獎以8523元居首位，深圳8235元緊隨其后，北京7855元名列第三。

　　2014年初，《21家互聯(lián)網(wǎng)公司年終獎》帖子走紅網(wǎng)絡(luò)，上面列出了百度、騰訊、人人、奇虎360等21家國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)公司員工年終獎金數(shù)額。