時代要求：個性化引發LED陶瓷散熱新思考

　　但是，作為第一個吃螃蟹的人，康榮在LED陶瓷研發、生產之路上走的并不平順，正如薛錫榮所說“這是個誘惑和挑戰并存的行業，你要經受住多大的誘惑，就要面對多大的挑戰，對于康榮在LED陶瓷之路上的坎坷，不只是當時，現在同樣困難重重，LED時代來臨，在競爭日益白熱化的同時，帶來的是個性化的需求和消費者對LED，尤其是LED陶瓷的不了解，由此，我們需要靜下心來，重新審視新時代下，我們的營銷策略”

　　以“顧客為中心”向“產品為中心”轉變，“我們為顧客開發了上千種LED散熱產品，但是對于顧客來說，多重選擇就是不知所措，因此，我們在近幾年轉變思路，替消費者做選擇，引導顧客的消費選擇，這一點，我們需要向蘋果學習”薛錫榮在談及康榮未來的發展策略這樣說。

　　LED陶瓷散熱：最好的階段

　　2013年，薛錫榮帶領康榮再次進行轉型升級，他感慨萬千的說，這是康榮最好的階段，當被問及“最好”這兩個字的含義時，薛錫榮微微一笑“對于企業來說，所謂最好，也是最壞，所謂最好，LED陶瓷散熱產品目前對于市場來說，還是新鮮血液，我們有足夠的耐心去讓消費者了解LED陶瓷散熱產品的環保和絕緣等特質，這也是我們一直鐘情于LED陶瓷散熱產品的理由之一。對于最壞，競爭的激烈，LED市場的雜亂等等對我們都是考驗。”

　　作為國內首個把陶瓷與LED散熱結合在一起的企業，康榮在陶瓷LED散熱方面可謂是走在了前沿。當談及康榮LED陶瓷散熱產品區別于其他材質的散熱產品的最大不同之處時，薛錫榮說“健康、環保、安全”。“這也是我們想通過康榮LED陶瓷散熱產品傳遞給我們顧客最大的理念”

　　自我定位，做企業也需“散熱”

　　而如何在風云變幻的LED時代占有一席之地，抓住產業快速擴容的市場良機，除LED陶瓷散熱產品、營銷模式的創新及渠道的鋪設的重要之外，對于“企業家精神”的培養同樣是重中之重。

　　細數康榮的成長史，離不開日本稻盛哲學的影響，就如薛錫榮所說“信仰是企業長久發展的精神力量”，而薛錫榮一生也在踐行這種信仰,他為康榮的發展立下了三方面的使命：為員工謀求物質和精神兩方面的幸福，為顧客創造高滿意度的產品及服務，為人類社會進步健康繁榮貢獻心力。當問及對于目前康榮來說，這三步的進展情況時，薛錫榮說“三步是同步進行的，我不認為這三點是沖突的，就如現在，我們在滿足員工物質、精神需要的同時，加大LED陶瓷散熱產品的研發力度，讓顧客享受的到最環保、健康的產品，當然，社會公益事業同樣重要”

　　“中國受益于改革開放，但是也同樣受制于改革開放，在經濟飛速發展的同時，部分企業家的思想卻沒有得到同樣的發展，因此，我們可以看到，相對于國外大部分的企業，國內部分企業缺乏“良知””，對于良知，薛錫榮說沒有明確的定義，但是，我們從他的身上知道，所謂“良知”就是“懂得感恩”——感恩親人、感恩員工、感恩顧客、感恩社會。做一個懂得感恩的人，就是一個有精氣神的企業家，也是企業可以在風雨中屹立不倒的支撐。

　　小編結語：在專訪的最后，我們問到他自己認為是什么樣的魅力，讓企業員工圍繞在他周圍，為康榮的繁榮努力的，這時候的薛錫榮似乎有點不好意思，“我也不知道，優點沒有，缺點倒是有一堆”，也許正是這份坦蕩和不驕不躁，才是吸引上千員工甘愿為之服務的根本吧。