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照明圈的“小世界理論”

2016-07-01 作者：來源：《阿拉丁·設計》瀏覽量：網友評論： 0 條

摘要： 有一個理論叫“六度空間理論”，說的是：你和世界上任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個。也就是說，通過“朋友的朋友”的效應，兩個陌生人在“六步”之內就能聯系起來。

　　有一個理論叫“六度空間理論”，說的是：你和世界上任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個。也就是說，通過“朋友的朋友”的效應，兩個陌生人在“六步”之內就能聯系起來。

　　The Six Degrees of Separation is the theory that everyone and everything is six or fewer steps away, by way of introduction, from any other person in the world, so that a chain of "a friend of a friend" statements can be made to connect any two people in a maximum of six steps.

　　這也叫“小世界理論”。

　　It’s also called Small World Theory.

　　正因為人無法遺世獨立，人與人之間或強或弱的聯系如須根般延展滲透至地球的每一個角落。而要找到那個六個人之外的陌生人，關鍵是要找到你與他之間的聯系，也就是要了解你的交際網絡，更進一步地，還要了解自己。

　　No one exists alone. The social connection permeates into the whole world and our life. You need to figure out the relationship between you and that stranger, which means you have to know about your social circles and further more, to know yourself.

　　照明設計乃至整個照明行業都只是這個龐大網絡上的一個小小的觸角，我們希望從組織到個體，從大圈子到小圈子，去剖析解讀，助你在這個“小世界”里找到那個“最熟悉”的陌生人和“最陌生”的自己。

　　We’d like to dissect the “small world” of lighting design and the lighting industry, from group to individual, to help you linkto a “stranger” and discover yourself.

　　中國照明學會

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　　China Illuminating Engineering Society (CIES)

　　概況

　　成立時間：1987 年6 月1 日

　　會員構成：普通會員8,000 多人，高級會員500 多名，團體會員1,000 家。

　　組織機構：10 個工作委員會，14 個專業委員會

　　工作內容

　　1.開展國內外學術交流，普及照明科學知識，傳播照明先進技術和經驗，促進照明學科

　　發展，推進自主創新;

　　2. 選派優秀科技工作者作為國際照明委員會(CIE)及相關國際組織的成員，積極參與

　　國際專業學術活動;

　　3.組織或推薦照明科技專家參與國家經濟建設中重大項目的立項、實施的科學論證和

　　技術咨詢服務工作;

　　4.組織或推薦專家為政府職能機構或企、事業單位要求的提供所屬專業范圍的專項調

　　查及論證報告;

　　5.接受政府職能機構或企、事業單位的委托，承擔科技項目的評估、科技成果的評價、

　　專業技術職務任職資格的評審、專業技術職稱的評定、科技標準的制定及評審工作;

　　6.開展對會員和照明專業技術領域專業人員的繼續教育和培訓工作;

　　7.舉辦照明技術領域的成果展覽展示會，促進技術成果商品化、產業化，積極開拓市場;

　　8.編輯、出版、發行《照明工程學報》及相關的照明科技書刊及音像制品;

　　9.有獨立的工作網站——中國照明網，開展國內外的專業技術信息交流及信息服務工作;

　　10.經國家科技獎勵工作辦公室批準，開展“中照照明獎”的評獎工作。

　　深度解讀

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　　中國照明學會秘書長竇林平

　　>>> 關于“注冊照明設計師”

　　竇林平：照明設計師的培訓已經有七八年了，也有將近3,000 人的隊伍，而這個隊伍本身需要提升，需要充電，也需要加強管理，提升他們在整個業績或項目完成中的水平，所以我們今年開始開展照明設計師“注冊制”的工作。目前第一批注冊的學員的資料已經遞交上去了，這次主要針對已經達到中級、高級的學員。因為通過這種方式，也可以收集學員的信息，了解他們這些年完成了多少項目，完成項目的水平，甚至包括這些人是不是還在從事設計工作。

　　>>> 關于“圈里圈外”

　　竇林平：其實學會圈子里的關系就是生產和應用、上游和下游的關系。比如說生產商跟照明設計師之間一定要有關系，也一定要跟工程公司有關系，還有跟用戶單位之間的關系，但不是所有企業都是這種操作思路。比如有直接面對終端用戶的，像雷士、歐普;還有像VF、大峽谷，是直接面對設計師的;另外還有一些生產企業是直接面對工程公司的。所以從學會的角度來說，就是要把每個節點上的人都串起來, 加強生產和應用的協調和對接，保證我們生產的東西能用在市場上。所以談不上圈內圈外，因為只要是用燈的，都是我們圈內的。比如一個用戶單位，可能跟我們照明并不搭界，但是他對照明對標準又很熟悉。你不能說他是圈外人。只不過之前我們跟他們交流得少，現在我們就是在開展這些工作，跟市政管委、路燈管理處也陸續開展了一些小型的對接活動，不外乎是要跟他們建立起關系來。

　　>>> 關于活動計劃

　　竇林平：未來學會的活動可能會減少。一是我們只想做一個大型的，而且這個大型的活動一定是能夠反映出當年的產業形勢和技術，以及市場的狀態的。而且這個活動參與的人員也是多領域的。中國照明論壇活動是我從2012 年來到學會就一直想打造的。去年在南京這個活動已經有六七百人的規模，未來我想把它做成一個整個產業都需要關注或者一定要參加的活動。不是說我硬拉他們來參會，而是因為在活動當中他們能獲取最多的信息，接觸最多的人。

　　我們也會去做一些不定期的小型活動，比如跟一些市政管委、路政管理處溝通交流。比如我們以一個已經落地的景觀項目為樣板，在周邊縣市開展關于這個項目的研討活動，達到項目推廣的目的。

　　>>> 關于這些年的收獲

　　竇林平：首先，這個行業很有前景。我在照明行業的時間比較長了，經歷過工廠、研究所、協會，最后又到了學會。也就是說我跟這個行業從企業，到市場的營銷人員，到專家學者，都有了很多的接觸。我最大的感受就是如何把每一個節點的人打通，這是我需要做的。我最近這三年開展的工作，也算是有成效吧，最起碼可以讓專家學者有發揮才能的地方，而企業又有了跟這些專家學者在同一個平臺上交流的機會。之后我想就是如何把我們這個行業的前景發展起來，如何把最新的技術，特別是LED 產業的品質提升上去，還有就是如何走向國際的問題, 這也是我們未來幾年要做的。

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